进了楼宇门 就是一家人

　　本报南京12月28日电 （王君东、顾伟）楼宇企业小型单元多，若何实现遍及建工会？据领会，2014年以来，崇川区总工会摸索“依托模式”成功破解了这一难题，依托楼宇物业公司、规模企业、业从单元组建工会。截至目前，已建楼宇工会104家，笼盖会员职工1。8万多人。并且，所有工会场合固定化、人员专职化、经费长效化、机制规范化、办事精细化。“工会说的话管用，当前有靠山了！周芳是南通京杨数码城一家餐饮企业的办事生，不久前试用期满后，同事把她的事反映给了楼宇工会，工会朱开国顿时登门取她的老板沟通协商，帮她依法签定了劳动合同，还商定了2200元的保底月薪……“进了楼宇门，就是一家人。”和小周一样，现在正在江苏南通崇川区，几乎每个楼宇企业职工都能逼实地感遭到工会的刚性和贴心式办事。区总工会姜永良引见，目前该区具有单体3000平方米以上的沉点商务楼宇110幢，年税收跨越15亿。取之同步的是，目前已具有近2万的楼宇企业职工步队。此外，崇川区总工会还通过“设立基金、经费众筹”的法子来处理“钱”的问题。采纳“请出来”“奉上门”相连系的体例，开展坚苦帮扶、就业帮扶，送温暖、送关怀、送岗亭等“五帮七送”办事勾当，区总工会每年为此间接投入经费近60万元。